Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Miércoles, 15 marzo 2017
recursos humanos

El Ayuntamiento Almansa crea la mesa de negociación con los agentes sociales

Marcar como favorita Enviar por email
Albacete | ELDIAdigital.es 0 Comentarios

CCOO, CSIF y UGT junto a la Corporación Municipal de Almansa han creado la mesa general de negociación para abordar las principales cuestiones relacionadas con los recursos humanos municipales.

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, ha anunciado que este 2017 traerá una nueva forma de emprender y de afrontar la política de recursos humanos municipales, pues, según ha afirmado, "los recursos humanos municipales son fundamentales para la prestación de todos y cada uno de los servicios".

 

[Img #213122]

 

La mesa de negociación presidida por el concejal de Recursos Humanos, Valentín Laguía, ha comenzado su andadura con el objetivo de conseguir aprobar el organigrama municipal, conseguir aprobar la relación de puestos de trabajo y conseguir un acuerdo sobre el convenio colectivo y el acuerdo marco para la plantilla municipal, ha informado el Ayuntamiento de Almansa en nota de prensa.

 

El nuevo organigrama tiende a hacer "más eficaz y más eficiente con una estructura mucho más ágil y mucho más dinámica" el funcionamiento de la plantilla municipal, creando en primer lugar dos departamentos staff que dan servicio a todo el Ayuntamiento como es el de la secretaria general y la intervención municipal que pasan "de dirigir los departamentos económicos administrativos a estar a disposición de todos y cada uno de los cinco grandes departamentos que ahora tendrá estructurados el Consistorio: Policía Municipal, Servicios a la Comunidad, Servicios al Territorio, Régimen Interior y Económico".

 

Cada uno de los departamentos retroalimentará con el trabajo de todos sus técnicos y personal municipal cualquiera de las áreas que engloban su departamento, así pues, "se adaptará la carga de trabajo a los distintos responsables municipales de cada área y no habrá departamentos estancos que puedan tener en algunos momentos dimensión de trabajos y en otros momentos poca carga de trabajo, sino que todo se repartirá para hacerlo más eficaz y más eficiente".

 

De otro lado, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se adjudicará en los próximos días y se empezará a negociar a partir de la próxima semana con el objetivo de tener "una negociación efectiva dentro de los próximos seis meses". Núñez ha agradecido a los sindicatos "el verdadero esfuerzo y talante negociador que han tenido para lograr esta aprobación inicial del organigrama y para plantear los objetivos que debe tener la mesa de negociación".

 
Acceda para dejar un comentario como usuario registrado
¡Deje su comentario!
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
eldiadigital.es
eldiadigital.es • LSSIAVISO LEGAL Mapa del sitio
© 2017 • 2010 Todos los derechos reservados. Información de agencias: Europa Press
Powered by FolioePress