"/>
Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Jueves, 16 marzo 2017
desde abril

El Comité de Empresa de RSU de Ciudad Real convoca huelga indefinida

Marcar como favorita Enviar por email
Ciudad Real | El Dia 0 Comentarios

El Comité de Empresa de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real SA (RSU) ha acordado por unanimidad de sus miembros realizar una convocatoria de huelga indefinida a partir del lunes 10 de abril, debido al "incumplimiento sistemático" por parte de la dirección de la empresa del actual convenio colectivo y la legalidad laboral vigente, entre otras razones.


Asimismo, según ha denunciado el propio Comité de Empresa en un comunicado, no se lleva a cabo la bolsa de trabajo de esta empresa pública, a pesar de ser "una reivindicación continua por parte de los sindicatos".

 

"La bolsa de trabajo es de uso exclusivo de la dirección de la empresa --los políticos-- para meter a las personas afines a ellos y así pagar favores personales", ha criticado el comité, que ha añadido que también se produce "un incumplimiento del calendario laboral en complicidad con algunos ayuntamientos".

 

"INCUMPLEN EL ACUERDO"

Además, han indicado que también se infringe el artículo 3 del actual convenio colectivo, que precisa que los equipos de recogida estén formados por un conductor y dos peones, "una condición que se incumple de forma sistemática, lo que conlleva una peor calidad en el servicio prestado a los ciudadanos".

 

Otro de los argumentos que han apuntado para convocar este huelga indefinida versa sobre la reposición de personal por jubilación o enfermedad, una medida que "no se lleva a cabo ya que se dejan plazas vacantes sin cubrir".

 

"Este comité de empresa deja claro que en ningún caso se trata de una reclamación de mejora económica, ni salarial, aunque hemos perdido en estos últimos años un 20% de poder adquisitivo. El motivo es simple y llanamente por la mala organización y discriminación que estamos sufriendo los trabajadores por la dirección de la empresa", ha aseverado el Comité.

Acceda para dejar un comentario como usuario registrado
¡Deje su comentario!
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
eldiadigital.es
eldiadigital.es • LSSIAVISO LEGAL Mapa del sitio
© 2017 • 2010 Todos los derechos reservados. Información de agencias: Europa Press
Powered by FolioePress