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Domingo, 19 marzo 2017
pérdida de población

CCOO urge un plan estratégico para evitar la marcha forzosa al extranjero

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REGIÓN | ELDIAdigital.es 0 Comentarios

CCOO de Castilla-La Mancha apremia a los gobiernos de España y de Castilla-La Mancha la puesta en marcha de un plan estratégico que tenga un doble objetivo: por un lado, permitir el retorno de aquellas personas que se marchan del país y de la región y, por otro, evitar que la gente se siga yendo, frenar la huida masiva que se viene produciendo en los últimos años.

Esta semana se conocían los datos del Padrón de españoles y españolas residentes en el extranjero que publica el INE, a fecha 1 de enero de 2017, el número de personas de nuestra región que residen en el extranjero es de 37.410, lo que supone un incremento con respecto al año anterior de 2.813 personas, más del 8% (el doble de crecimiento que la media nacional).

 

En conjunto del país, el número de personas con nacionalidad española que residen en el extranjero alcanzó las 2.406.611, lo que supone un incremento del 4,4%, 101.581 más.

 

Estos datos vienen a corroborar lo que CCOO CLM venimos denunciando, que la gente se marcha fuera porque aquí “no hay oportunidades laborales y las que hay son en condiciones muy precarias, con salarios muy bajos, contrataciones de muy corta duración, incluso de menos de una semana, y que por tanto no generan ningún derecho a protección social”, recalca la secretaria regional de Empleo y Migraciones de CCOO CLM, Lola Santillana.

 

“En los últimos años se viene produciendo en nuestra comunidad autónoma un exilio masivo de personas que ante la falta de empleo y de protección social, la bestial destrucción de puestos de trabajo y los continuos recortes durante la anterior legislatura y ante un futuro que pinta negro se vieron obligados a abandonar la región en busca de las oportunidades que aquí se les niegan”.

 

Ante la pérdida de este capital humano, -en su mayoría jóvenes bien formados y preparados, más de 17.000 jóvenes se han ido en los últimos años de la región para buscarse la vida-, y para frenar esta sangría, CCOO CLM puso en marcha la campaña “Acabemos con el exilio laboral” con la que recogimos, en los campus universitarios de la región y en centros educativos de FP, también a través de la web de CCOO CLM y en las hojas de firma disponibles en las sedes sindicales, más de 2.600 firmas para pedir un Plan estratégico que acabe con esta huida de la juventud. Firmas que trasladamos a los gobiernos de España y de Castilla-La Mancha.

 

“Ha de ser un objetivo prioritario de los gobiernos la puesta en marcha de medidas para corregir una situación tan injusta y que de forma tan negativa afecta a las personas y a la recuperación de la región. No se puede seguir condenando a la gente al exilio laboral y hay que permitir que quienes quieran volver a su tierra puedan hacerlo, pero para ello tienen que darse unas condiciones totalmente distintas a las actuales”.

 

“La precariedad laboral no puede ser la única alternativa al desempleo. El empresariado tiene que crear empleo de calidad y con unos salarios dignos para que las personas puedan tener un proyecto de vida. De lo contrario, la gente continuará marchándose de nuestra región para probar suerte fuera”, añade Santillana.

 

Los datos

De los 37.410 castellano-manchegos que están viviendo en el extranjero, 18.716 son mujeres (50,03%) y 18.694 hombres (49,97%).

 

Por continente residen en Europa 21.210 que representan el 56,70% del total, en América 14.850 que representan el 39,70% del total, en Asia 573, en África 401 y en Oceanía 376.

 

Por provincia, Toledo es la que tiene el mayor número de residentes en el extranjero 13.139 (35,12% del total), seguida por Albacete con 8.444 (22,57%), Ciudad Real con 7.201 (19,25%), Guadalajara 5.169 (13,82%) y Cuenca 3.457 (9,24%)

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