Convocatoria de siete plazas de funcionario municipal en distintos servicios. El Plan de Acción sigue desierto y a la espera de contratar a 319 personas.

En tiempo de crisis económica, en el que las empresas privadas ven complicada la posibilidad de incrementar sus plantillas, el Ayuntamiento de Guadalajara se muestra comprometido con el empleo. Así, además de anunciar la puesta en marcha de iniciativas de formación para desempleados, el Consistorio también apuesta por los puestos de trabajo de calidad, incrementando su plantilla de funcionarios este año.
Así, en apenas una semana, la Concejalía de Empleo ha convocado las pruebas de selección para la contratación de siete plazas en diferentes servicios municipales, de forma que se integrarían en la plantilla de trabajadores de carrera del Ayuntamiento capitalino.
En concreto, estas convocatorias son para la contratación de un técnico de medio ambiente, un trabajador social y un animador juvenil, así como otras dos plazas de ordenanza, convocadas únicamente para aspirantes con alguna discapacidad. Además, se han sacado a concurso otras dos plazas de trabajador social, aunque con el objetivo de la consolidación de empleo de personas que trabajan temporalmente para el Consistorio.

Sin Plan de Acción
A pesar de la convocatoria de estas siete plazas de funcionario, el Ayuntamiento de la capital aún tiene algunos asuntos pendientes en materia de empleo. Así, el ambicioso programa del Plan de Acción Local y Autonómica para el Empleo, una iniciativa de la Junta de Comunidades que cuenta con el apoyo de las corporaciones locales,  está aún sin desarrollar, a pesar de que las bases de solicitud se publicaron el pasado mes de febrero.
Según los datos que ha facilitado la Delegación Provincial de Trabajo, Igualdad y Juventud, el Ayuntamiento de Guadalajara no ha realizado ninguna contratación de los 319 trabajadores que se le ha concedido con este plan, ocho más que en la convocatoria de 2010. Todavía estaría a tiempo de hacerlo, ya que los contratos son de tres y seis meses. Sin embargo, y según destaca la delegada provincia de este área, Elena de la Cruz, “lo más importante”, es que, entre los puestos aprobados por el Gobierno regional se encuentra el del coordinador de proyectos, un puesto que “está concedido para doce meses y aún no lo han contratado”, de modo que ya se han perdido tres meses de trabajo y de subvención, ya que los proyectos deben concluir en marzo.
El coste total de los proyectos concedidos dentro del Plan de Acción Local y Autonómica para el Empleo asciende a 1.244.530 euros, de los que el Sepecam aporta 874.170 euros y el Ayuntamiento aportará los 370.360 euros restantes.
Igualmente a la espera se encuentra una iniciativa de formación y empleo que el alcalde electo de Guadalajara, Antonio Román, anunció como primer edil y, más tarde, prometió durante la campaña. Se trata de un programa que consiste en talleres de empleo para desempleados y prácticas en empresas para estudiantes, y cuenta con una consignación presupuestaria de 600.000 euros.