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Viernes, 10 noviembre 2017
Laboral

CCOO pide incluir en los convenios la obligatoriedad de planes de igualdad

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Guadalajara | ELDIAdigital 0 Comentarios

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha pedido implementar medidas para atajar la desigualdad de género en el seno de las empresas, incorporando en los convenios colectivos la obligatoriedad de que éstas, independientemente del número de trabajadores y trabajadoras, tengan que elaborar planes de igualdad.

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Según la secretaria regional de Mujer e Igualdad del sindicato, Rosario Martínez, sólo las empresas de más de 250 personas en plantilla están obligadas por ley a contar con planes de igualdad, pero si en el convenio colectivo se incluye que una empresa ha de tenerlo lo tendrá aunque tenga menos trabajadores, ha informado la formación en nota de prensa.

 

Así se ha expresado Martínez en un acto en Guadalajara en el que ha presentado una campaña formativa de igualdad, donde ha puesto de manifiesto que la Negociación Colectiva "es uno de los ejes fundamentales y la mejor y mayor herramienta para reducir las brechas laborales de género y para reducir la desigualdad salarial hasta lograr su erradicación".

 

La mayoría de las empresas de la región son pequeñas y medianas "y no tienen obligación de tener planes de igualdad", según ha señalado.

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