El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, el secretario general de CCOO, José Luis Gil, y el secretario general de UGT, Carlos Pedrosa, han suscrito esta mañana en la sede al Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo este acuerdo con el que se ratifica el compromiso de los sindicatos y patronal de diálogo social, porque tal y como ha afirmado Ángel Nicolás "estamos convencidos de que éste ha dado sus frutos".

Este Acuerdo recoge compromisos en temas relacionados con la negociación colectiva, la salud laboral, las relaciones laborales, empleo, formación, y para ello se  constituirá una Comisión de Seguimiento, con carácter paritario, que velará por el cumplimiento del acuerdo.

    En la firma de este documento, tanto sindicatos como patronal, hicieron un llamamiento  al Gobierno de Castilla-La Mancha para que se restablezca el diálogo social en la Región, y se pongan en marcha actuaciones concretas, como el  impulso del Consejo de Relaciones Laborales.

    Así  Carlos Pedrosa dijo que "hacemos un llamamiento a la Comunidad Autónoma para que se siente con nosotros y podamos llegar a acuerdos en cuestiones importantes."
    Por su parte José Luis Gil resaltó la importancia de "esta foto que tiene mucho contenido" porque refleja el compromiso con Castilla-La Mancha y sus gentes para aportar alternativas en una situación tremendamente negativa.

    Este acuerdo se lleva gestando desde el mes de octubre, y según Gil "nunca hemos dejado de tender puentes con la CECAM". Gil destacó la relevancia de la colaboración conjunta en la reducción de los accidentes laborales, porque aunque todavía queda un largo camino que recorrer sí se ha registrado un descenso en el número de accidentes laborales. En 2008 se alcanzaron 44.000 accidentes, y en 2011 se registraron 24.000, y volvió a reclamar un Plan Estratégico en materia de Salud Laboral.

    El presidente de la patronal se mostró partidario de que este acuerdo, al que se ha invitado que se sume la Administración regional, se desarrolle con "los que estamos sentados porque ya habrá ocasiones de hablar con el Gobierno las veces que haga falta".

    Además destacó  el compromiso de los agentes sociales de agilizar las negociaciones y de que se realice el máximo esfuerzo para la solución de las discrepancias, recomendando a las partes, si así lo consideran, acudan a la solución autónoma, incluido el arbitraje, a través del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha.

Por otra parte con el acuerdo se agilizará el proceso de negociación colectiva en nuestra Comunidad Autónoma. En la actualidad hay 21 convenios colectivos que aún no se han suscrito, de diversas áreas.