UN  Congreso Nacional de un partido político puede ser afrontado por sus responsables de varias formas, y del modo en que se desarrolle, pueden extraerse conclusiones evidentes, más allá de los discursos oficiales.

Cuando la ejecutiva saliente tiene auténticos problemas para el control de las ponencias, los debates y los nombramientos a decidir, el congreso cumple la función de lugar donde el partido de turno debate sus contradicciones, y trata de superar debates internos. Y, en todo caso, termina imperando la decisión de la mayoría, como corresponde a un foro democrático.
En el caso del Partido Popular, en este congreso que todavía se desarrolla, es evidente que las cuestiones internas han sido dirimidas “en el vestuario”, y la orden general es la de ofrecer una imagen de unidad casi total, en torno al líder, y de esfuerzo conjunto y coherente para afrontar lo que se nos viene encima a todos.

La filtración de algunas enmiendas a las ponencias social y política permitía un asomo de expectación ante posibles debates de interés social, pero  al final, se han pactado las cuestiones más espinosas.

Con las elecciones andaluzas a tiro de piedra, Arenas recibe en Sevilla el apoyo cerrado de todo el partido, que apoyó casi por aclamación, el informe de gestión de Dolores de Cospedal, que desde hace días ha borrado toda sombra de duda acerca de su presente y su futuro político como número dos del partido, en coexistencia con su papel de presidenta regional en Castilla-La Mancha.

Cuando un partido ofrece semejante cierre de filas, suele ser criticado por la ausencia de debate. Cuando sucede al contrario, como ocurrió fechas atrás en el mismo escenario, con el Congreso Federal del PSOE, se identifica debate con debilidad.

No dudamos que si a cualquier dirigente le dejan elegir, prefiere la situación del PP a las del PSOE, aunque los periodistas mostremos cierta sensación de aburrimiento.

Pero ningún congreso es pacífico. Del modo en que se renueven algunos cargos, las enmiendas que puedan ser aprobadas y la organización resultante del equipo directivo, podremos inferir la existencia de tensiones internas y el modo de resolución de las mismas.