Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies

Domingo, 27 mayo 2018

iNTERINOS Y FRAUDE DE LEY (Por José Manuel López)

Marcar como favorita Enviar por email
BLOGS | José Manuel López 2 Comentarios

[Img #280211]El encadenamiento sucesivo de contratos de los profesores interinos durante más de tres años tiene consecuencias. Que los interinos estén trabajando durante diez, quince o veinte años es mucho más de lo que marca o determina la ley, si se interpreta adecuadamente.  

 

Ya ha habido recientes sentencias judiciales en nuestro país que indican que el gobierno contrató en fraude de ley a centenares de miles de funcionarios interinos durante largos periodos de tiempo sin hacerlos indefinidos. Había crisis y no se convocaban oposiciones y plazas. Y esto ha saltado a diversos medios escritos de comunicación que lo vienen diciendo desde principios de este año 2018.  

 

Si la ley marca un máximo de tres años de interinidad y se convocan oposiciones que afectan también a profesores que llevan trabajando diez, quince o veinte años como interinos, las irregularidades pueden ser motivo de demanda judicial casi inmediata, si la Administración no acepta la negociación y un acuerdo razonable que salvaguarde los derechos laborales de los docentes interinos. Ya hay sentencias del Tribunal de Justicia de Castilla y León y de otros tribunales españoles que afirman estos derechos.

 

Puede haber una gran cantidad de demandas judiciales, miles para ser más precisos, de los profesores interinos y también de asociaciones de los mismos a la Administración. Parece que lo más juicioso, justo y sensato sería un acuerdo o unas medidas que garanticen la estabilidad de los interinos con más experiencia antes de llegar a los tribunales españoles o a la justicia europea.

 

Simplemente, con que se prorrogaran los contratos de los docentes interinos con más de diez o quince años trabajados ya se daría un paso decisivo para estabilizar la situación de muchos interinos en Asturias, al igual que ya se hace en Andalucía, País Vasco y Canarias, por ejemplo. Y no se puede argumentar que es por una cuestión de dinero o presupuestaria porque en las Comunidades Autónomas citadas se pudo. Hace falta voluntad política y pensar en los derechos laborales y sociales de todos.

 

Y si se piensa en los profesores de más de 55 años la situación es tremenda. No tienen reducción horaria en Asturias, aunque fuera mínima, y aunque tengan más de diez o quince años trabajados en la enseñanza pública y acreditada su capacidad  y conocimientos tienen que presentarse a la oposición con riesgo de quedarse fuera del sistema laboral público.

 

Porque en una oposición no se miden todos los conocimientos de los que se presentan en cada especialidad y las calificaciones de las pruebas dependen de muchos elementos que, en gran medida, son subjetivos y azarosos.

 

Además, las carreras cursadas, las notas logradas y el nivel de conocimientos alcanzado son algo objetivo y que es más que suficiente para impartir clases en la educación secundaria y también en la universitaria para los que han logrado el grado académico de doctor. Y los profesores interinos con experiencia no están por la labor de jugarse su puesto de trabajo en la lotería de la oposición. Pero parece que se obliga a que esto sea así. Y esto no supone una auténtica igualdad de oportunidades, ya que no existe, por todo lo que acabo de explicar en este artículo.

 

Esto puede ser matizado y argumentado con muchos más conceptos. Estaría bien que desde los medios de comunicación asturianos se tratara más esta cuestión que estoy planteando en este escrito. Sería bueno también que los partidos políticos en Asturias tomaran cartas en el asunto de verdad.

 

Por otra parte, me parece que existe un cierto desconocimiento de lo que acabo de comentar en la sociedad asturiana, por falta de información.

 

La movilización de los sindicatos educativos en apoyo de la estabilidad de los docentes interinos es primordial, pero no es la única forma de luchar por los derechos de este colectivo de profesionales de la enseñanza en Asturias. Han realizado y siguen realizando una gran labor formativa en los centros educativos del Principado de Asturias.

Acceda para dejar un comentario como usuario registrado
¡Deje su comentario!
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
2 Comentarios
FFA
Fecha: Lunes, 28 mayo 2018 a las 09:41
Estoy de acuerdo al 100%, llevo 30 años de interino, durante los cuales la Administración solo ha sacado 14 plazas a oposición en solo 3 convocatorias (1994-1998-2016) , como se puede apreciar mucho más que la crisis. Motivos varios, personal mucho más barato, movilidad total, dispuesto a tragar con lo que sea y jubilación a los 67 ( los de carrera a los 60). Lo más curioso es que a los interinos provenientes de la dictadura franquista al igual que al profesorado de las asignaturas del régimen, habitualmente contratados a dedo, si se les buscó una solución.
jose
Fecha: Lunes, 28 mayo 2018 a las 00:41
Soy interino con 31 años de servicios en enseñanza y dependiendo siempre de la Junta de Andalucía.Los politivos y y tres sindicatos han pactado el despido de 200.000 interinos de todas las administraciones sacando una oferta masiva este año desde hace 8 años en Andalucía no han existido convovatorias de oposiciones para mi especialidad. Hoy competimos por una plaza con los jóvenes universitarios en desigualdad, ellos tienen tiempo y preparadores, los interinos tenemos que cumplir con nuestros alumnos y no tenemos tanto tiempo libre, tenemos experiencia y años de trabajo, lejos de casa sin poder ir a una academia y por la tarde reuniones, tutoria de padres, junta de de equipos educativos y encima nos imponen servicios mínimos si estas en huelga. Manuel Nicolás Martos me representa como abogado tanto en los juzgados de España como ante la Unión Europea.. Todos los interinos debemos denuncuar este ERE pactado con unos sindicatos sin escrúpulos, defender que no somos de usar y tirar unos años más tarde en mi caso 31años. En el 2011 ese mismo gobierno y sindicatos hicieron fijos indefinidos a los interinos con 55 años de edad, por ello esto los interinos debemos ser fijos indefinidos

eldiadigital.es
eldiadigital.es • POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y COOKIESAVISO LEGAL Mapa del sitio
© 2018 • 2010 Todos los derechos reservados. Información de agencias: Europa Press
Powered by FolioePress