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Lunes, 16 julio 2018
2018

CEOE Cepyme traslada a sus empresas las novedades de la Ley de Presupuestos

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Cuenca | ELDIAdigital.es 0 Comentarios

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha realizado una circular informativa que ha hecho llegar a sus asociados con el fin de hacerles llegar las novedades de la ley de Presupuestos de 2018 que introduce algunos cambios y novedades.

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En este sentido, este documento menciona aspectos como las cotizaciones sociales, las bases de cotización, el interés legal del dinero, el tipo legal de interés de demora y otras novedades como bonificaciones y la ampliación del permiso de paternidad.
 

Sobre las cotizaciones a la Seguridad Social, el tope máximo de la base queda fijado en 3.803,70 euros mensuales, mientras que el tope mínimo será de 858,60 euros.
 

En cuanto a la base de cotización para el desempleo, fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional en todos los Regímenes de la Seguridad Social, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 
En cuanto a las bases máximas y mínimas en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos, la base máxima coincide en los 3.803,70 euros mensuales mientras que la mínima se sitúa en los 932,70.
 

Por su parte, el tipo de cotización en el RETA será de 29,80% o 29,30% si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad, si el interesado no tiene cubierta la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será del 26,50%.
 

El tipo legal de interés de demora queda fijado tras los nuevos presupuestos en el 3,75%.
 
 
 
Otras novedades
 
Otras novedades señaladas son la incentivación del empleo autónomo en municipios de menos de 5.000 habitantes con la ampliación de doce meses adicionales a los doce meses iniciales de la tarifa plana de 50 euros siempre que se cumplan una serie de requisitos.
 


También se amplía la suspensión del contrato por paternidad que era de cuatro semanas y se sitúa en cinco semanas y además se modifica la forma de disfrutar de dicho permiso.

 

Además, se establece una bonificación por conversión en indefinidos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de ayuda económica y también se bonifica en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de trabajo por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.

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