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Cartas de los lectores

enviado por jose francisco
20 de septiembre de 2014
Sr. Director...
25 Aniversario del CAMP, Centro de Atención de Minusválidos Psíquicos de Albacete, hoy, CADIG “Albatros”. Por José Francisco González y Andújar

Estimados Sres, con motivo de dicha celebración, no por menos que siendo de la primera promoción de cuidadores que allí comenzamos ( 27 de ellos ) el 1-9-1989, y con todos los respetos a todo el mundo que trabajó o lo continua haciendo allí, mi conciencia no me permite obviar hechos y malas gestiones que la Delegación de Asuntos Sociales y Sanidad de Albacete, le está permitiendo realizar al señor responsable director, diplomado en enfermería ( a la sazón ), e importado desde Guadalajara ( donde trabajaba ) hasta Albacete en este centro de referencia, Don Rafael Agudo Martínez. Artc. 23.2 de la C.E. 1978. Igualdad, mérito y capacidad (no me lo creo).
Pues bien, se han venido en organizar unos fastos con dicho aniversario, que ponen en entredicho el sacrificio presupuestario y de austeridad, de que tanto se enorgullece el PP, es decir, partido que colocó a este señor y rige dicha delegación provincial, ya que bajo la égida, de este director, el centro con múltiples averías y reparaciones por hacer, parece ser que en el mismo, no ocurre nunca nada malo, más que por culpa de algunos trabajadores, bajo ¿su mando?, los cuales sacan el trabajo día a día, y prácticamente sin ninguna ayuda por parte de sus directivos, cuando se encuentran en él, ya que para este director, su mejor opción, por lo visto, es la apertura de expedientes administrativos de forma arbitraria, y el recorte de derechos de los trabajadores, de dudosa legalidad ( ya lo dirán los tribunales ). A saber, vulneración de derechos a los trabajadores, privilegios arbitrarios, conciliación familiar, denuncia contra trabajadores en falso, plaga de mosquitos en todo el centro, y tantas cuestiones más, que estando documentadas serán los tribunales quienes resuelvan la calidad de gestión, de tan insigne gestor (valga la redundancia) del CADIG Albatros de Albacete. Ya que a todas luces, la impresión que se da por parte, tanto de la Delegación, como de él, es la de intentar crearse currículo, como facción dura “perro de presa“( metafóricamente hablando ), en el Think Tank, del PP en Albacete, o lo que es lo mismo “ trepar en el partido a costa de quién y lo que sea. Pues bien, dicho señor ya tiene por estos asuntos algún juicio pendiente y vamos a ver, si no le vienen más, pues con dichas actuaciones, se lo está ganando a pulso, y ahí, su partido, hoy en el gobierno, poco podrá hacer.” Derrota tras derrota, hasta la victoria final”. Ya que un buen gestor, cuando el cargo le viene grande, debe reconocerlo y marcharse, antes que lo echen. Este director del CADIG, Rafael Agudo Martínez, debería haber estudiado algo tan fundamental para dirigir un centro como es, la Administración Pública, y Burocracia y Gestión de Personal, ya que por sus hechos y acciones vs inacciones u omisiones, adolece de dichos conocimientos, y conociendo en la Delegación Provincial, le permiten “campar por sus respetos “, con lo que ello significa.
Por otro lado, ¿que hace el Comité de Empresa y los sindicatos que lo conforman, para solucionar todas las carencias y conflictos al respecto?, simplemente se ponen de perfil, cobran sus derechos sindicales y dan apoyo moral a los trabajadores (y no a todos) a quienes este director expedienta o lo intenta. Y lo hacen sin ningún pudor, se hacen los mártires, indicando que nada pueden hacer al respecto. Me extraña. No obstante, si el colectivo de Auxiliares Sanitarios (antigüos Cuidadores), y primer “escalón” del CADIG, no adoleciesen de la unión necesaria, así como del resto de colectivos implicados, se debería sustituir a gestores de esta clase, que obviando los problemas reales del CADIG, de la mayoría de sus trabajadores, y por “simpatía”, de los usuarios del mismo, solo vienen a intentar mejorar su faceta pseudopolítica. Y para solucionar “ESTO”, no solo se deben implicar las instituciones a más alto nivel, léase (TOLEDO), sino comprometer a todo el personal de forma ecuánime, sin favoritismos, rencillas y óbolos, de lo contrario, la mejor solución es, como dice el aforismo latino “DELENDA EST CADIG-DELEGACION. Y poner gente nueva de arriba hacia abajo, que carezcan de estos vicios.
Quién suscribe es Auxiliar sanitario ( antigüo cuidador ) en el CADIG Albatros de Albacete. Ldo. En Ciencias Políticas y Sociología ( OPAI ), Máster con EOI de Madrid, en Gestión Internacional de Empresas y Oficial RV destinado en la UEPL del PCAMI.
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